招商总监 绿地南宁公司
职位基本信息
职位调研信息
职责描述
1.通用职责
·  根据公司整体战略发展规划，分解、细化和制订本部门的专业职能规划及业务规划，负责编制本部门年度、季度、月度工作计划及预算，并监督计划及预算的落实；
·  负责本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
·  组织开展本部门内的专业业务创新及团队建设工作，提升本部门专业水平；
·  组织并落实本部门内的培训、绩效管理工作；
·  负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保本部门工作的顺利开展；
·  组织本部门内的业务知识管理工作；
·  负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
·  负责组织完成上级领导交办的其他工作；
2.商业策划管理
·  组织对国家宏观政策和商业地产的研究；
·  负责组织公司商业项目的信息收集和筛选；
·  负责商业地产及住宅地产项目商业部分的定位；
·  组织商业策划方案评审；
·  负责组织商业项目的可研工作，提出项目可研报告；
·  组织提出基本的商业建筑要求(例如层高、柱距、荷载、用电量、燃气、上下水等)。
3.招商管理
·  组织提交商业策划方案和价格方案,设计招商渠道, 提出招商策略，并结合市场价格水平提出明确的租金价格和建议销售价格；  
·  组织收集各种招商信息，编制、设计招商宣传数据和招商宣传广告；
·  组织建立完整的营运商档案，统一管理商业资源；
·  负责配合制定公司商业类招标文件、
职位要求
1.教育和专业资格
·学历：统招全日制本科及以上;
·专业：房地产管理、市场营销等相关专业；
2.工作经验
·8年以上商业管理经验；
·有大型商业中心成功招商及酒店项目后期营运管理经验优先考虑；
·有大型房地产工作经验优先考虑；
3.专业知识与技能
· 掌握商业策划、招商、运营管理基础知识，熟悉市场营销、招商推广、媒体传播等相关知识；
· 熟悉高端写字楼、商业、城市综合体的招商管理流程；
· 熟悉大型商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理；
· 熟练掌握office办公软件；
4.核心素质要求
·大型商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理能力；
·优秀的计划、统筹和管控招商工作能力；
·优秀的招商谈判和公关协调能力；
·较强的团队管理能力；
·较强的资源整合能力；
·富有激情和创新思维。