• 预计佣金： ￥8K（固定佣金）
• 预计年薪： ￥11- 15万
• 工作地点：江苏-常州 金坛市
• 岗位职能：研发/技术类
• 招聘人数：4人
• 期望到岗：Dec 1, 2017
• 所属部门：产品中心（产品技术开发部）
• 汇报对象：CAE及NVH科科长
• 下属团队：无
• 保 证 期：3个月
• 最后更新：2017-10-16

• 开放原因：新增
• 开放时间：两周以上
• 学历要求：本科及以上
• 语言要求：英语
• 其他福利：年终绩效奖金,午餐补助,五险一金,

一.依据集团发展规划，编制未来车型整车NVH技术平台分析与规划。
1、分析市场发展趋势；
2、进行可行性分析；
3、实施相关前沿技术准备工作。
二.依据NVH发展趋势确定新技术、新工艺采用方案及计划管理。
1、确定NVH新技术、新工艺采用方案及计划管理；
2、根据采用方案及计划进行实施。
三.依据整车及零部件性能要求，编制NVH试验类企业标准及CAE分析标准
四.根据整车产品定义及目标市场定义，辅助专业部门确定NVH关键零部件设计构想。
1、确定NVH产品定义；
2、审核NVH零部件设计构想。
五.根据产品定位及用户需求确定整车NVH性能开发目标。
1、根据产品定位及用户需求确定整NVH性能开发目标；
2、根据整车NVH性能目标分解各系统NVH指标；
3、制定各系统及零部件NVH性能指标要求。
六.根据整车开发计划完成各零部件OTS NVH性能认可。
1、根据项目计划完成零部件NVH性能台架试验报告审核；
2、根据项目计划完成零部件道路试验NVH验证；
3、完成整车NVH性能调校及性能目标达成报告。
七.根据零部件NVH性能开发需求与供应商进行技术交流及供应商能力考查.
1、了解供应商开发能力和质量控制能力以及开发周期.

为了完成项目NVH性能开发工作，为领导提供解决方案及技术支持，在科长的领导下，负责对项目NVH性能开发过程中需要的NVH CAE分析及相关测试进行具体的实施，对产生和存在的NVH相关问题给出合理的技术方案，完成科室日常工作。

汽车工程、力学、机械等专业。