• 预计佣金： ￥96- 120K (12%年薪)
• 预计年薪： ￥80- 100万
• 工作地点： 创业大街
• 岗位职能：
• 招聘人数：1人
• 期望到岗：Jul 30, 2017
• 所属部门：技术部
• 汇报对象：产品部部长/整车开发室主任
• 下属团队：无
• 保 证 期：3个月
• 最后更新：2017-07-11

• 开放原因：新增
• 开放时间：两周以上
• 月薪制度：12个月
• 学历要求：本科及以上
• 其他福利：年终绩效奖金,五险一金,

1. 体系建设：整车总布置设计流程及相关标准的建立（包括电动车及混合动力总布置规范、造型输入规范、模块化开发设计规范、整车尺寸工作流程、整车性能开发与商品性验收评价流程等）。
2. 项目开发：指导开发及评价团队完成新车型开发及实车验证工作。
3. 能力提升：整车总布置人机设计能力、断面设计及可行性分析能力、尺寸工程设计能力以及整车性能开发与商品性验收评价能力。
4.人才培养、日常培训及团队能力提升。

1.具有丰富的轿车总布置专业知识：擅长整车总布置人机设计、断面设计及可行性分析、尺寸工程设计、以及整车性能开发与商品性验收评价。
2.能够指导团队开展新车型开发设计，开展相关标准流程建立和完善;
3.掌握行业总布置先进技术及方法，并能够在有效的应用工作中;
4.能够认真开展人才培养及知识传授，提升队伍业务能力。
5.英语或汉语表达清楚、流利，可以无障碍沟通。1.在国际大型汽车企业或国际知名设计公司工作;
2.从事轿车开发设计工作二十年以上，参加过整车总布置开发五款车型以上;
3.负责过整车开发项目到少二个以上，有成功的开发经验。