综合管理部经理 深圳市来乐科技有限公司
职位基本信息
职位调研信息
职责描述
1、全面负责组织行政及人力资源相关工作（包含但不限于流程管理、招聘、绩效、薪酬、培训、员工发展体系）；
2、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
	3、公司管理制度、规章制度，合同书，公司总体运行配合;
	4、根据公司发展的要求，设计并完善公司人力资源结构，制定人力资源战略；
职位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有负责企业上市经验优先；
	2、五年以上行政人事管理经验，上市企业管理经验优先；
	3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
	4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
	5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。