综合管理部经理 深圳市来乐科技有限公司
职位基本信息
- 预计佣金: 15%年薪
- 预计年薪: 面议
- 工作地点:广东-深圳 南山区
- 岗位职能:其他
- 招聘人数:1人
- 期望到岗:Jul 30, 2017
- 所属部门:运营部
- 汇报对象:COO
- 下属团队:无
- 保 证 期:3个月
- 最后更新:2017-07-18
职位调研信息
- 开放原因:新增
- 开放时间:两周以上
- 月薪制度:12个月
- 学历要求:本科及以上
- 其他福利:年终绩效奖金,五险一金,
职责描述
1、全面负责组织行政及人力资源相关工作(包含但不限于流程管理、招聘、绩效、薪酬、培训、员工发展体系); 2、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 3、公司管理制度、规章制度,合同书,公司总体运行配合; 4、根据公司发展的要求,设计并完善公司人力资源结构,制定人力资源战略;
职位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有负责企业上市经验优先; 2、五年以上行政人事管理经验,上市企业管理经验优先; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。