HRBP 传神语联网网络科技股份有限公司
职位基本信息
职位调研信息
职责描述
1、协助业务部门管理者解决HR问题:根据管理者对人力资源的需求,结合人力资源相关制度和政策,协助解决所负责部门的人力资源问题; 2、人员计划与配置:根据业务需求,提出年度人员计划以及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置; 3、员工关系维护:加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,并了解员工思想动态,给予相应地引导,并将问题进行反馈和处理; 4、配合HR其他模块业务及制度的落地,并针对现实问题提供HR支持和解决方案; 5、BP部门内的日常管理。
职位要求
1、本科以上学历,人力资源专业或相关管理类专业; 2、大型集团公司三年以上HR工作经验,擅长招聘、培训、员工关系等,有HRBP经验者优先; 3、工作主动性强,能在高压下工作; 4、优秀的语言表达及沟通能力,协调及亲和力强; 5、性格外向,有良好的职业道德和职业操守。