HRBP 传神语联网网络科技股份有限公司
职位基本信息
职位调研信息
职责描述
1、协助业务部门管理者解决HR问题：根据管理者对人力资源的需求，结合人力资源相关制度和政策，协助解决所负责部门的人力资源问题； 2、人员计划与配置：根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置； 3、员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理； 4、配合HR其他模块业务及制度的落地，并针对现实问题提供HR支持和解决方案； 5、BP部门内的日常管理。
职位要求
1、本科以上学历，人力资源专业或相关管理类专业； 2、大型集团公司三年以上HR工作经验，擅长招聘、培训、员工关系等，有HRBP经验者优先； 3、工作主动性强，能在高压下工作； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调及亲和力强； 5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守。