• 预计佣金： ￥45- 75K (15%年薪)
• 预计年薪： ￥30- 50万
• 工作地点：广东-深圳 罗湖区帝王大厦
• 岗位职能：人力资源
• 招聘人数：1人
• 期望到岗：Jun 30, 2017
• 所属部门：人事部
• 汇报对象：总经理
• 下属团队：5-10人
• 保 证 期：3个月
• 最后更新：2017-07-17

• 开放原因：替换
• 开放时间：两周以上
• 月薪制度：12个月
• 学历要求：本科及以上
• 语言要求：普通话,英语
• 其他福利：期权奖励,年终绩效奖金,五险一金,

1、根据公司战略规划和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 　　2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　3、能独立完成招聘甄选与实施；4、组织实施、评估和完善薪酬绩效考核制度、流程与体系并推动薪资绩效体系落地与实施；5、优化薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；6、负责薪酬绩效管理具体实施工作的推进，监督内部考核制度的执行；

1、5年以上人力资源工作经验，有互联网从业经验优先；2、对人力资源的招聘与薪酬模块具有丰富的实践经验；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和测评方法；4、熟练掌握绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具或熟练掌握薪酬体系设计理论方法并能实操；5、具有良好的行动力和抗压能力 ,主动性强,较强的责任感与敬业精神；6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；7、熟练操作各种办公软件和HR常用工具。